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企业拓展培训的三大误区有哪些?

  

  如今拓展培训彩汪汪彩票网址机构可谓是数不胜数,好像每个拓展公司都有自己的特色。那么我们应该如何在众多拓展培训公司中选出适合我们自己的拓展公司呢?以下有三个企业拓展培训的误区,不可不看哦。

  首先,训练方法太过简单

  在企业培训方法中,许多公司使用传统模型。有些公司怕麻烦,经常要求培训师去公司上课,就是采取“培训员工,学生听”的方式。这样做是可以的。经过很长一段时间,员工会感到无聊,无法感兴趣。由于培训师大多采用相同的培训内容和培训方法,即使他们进行了培训前的调查,也很少有实际的事情。即使有,它只是一个痒,它是无关紧要的。有些企业采用了录像方式。他们认为,这不仅可以降低企业的成本,还可以灵活地掌握培训内容,让员工认为“培训就是放视频”。这些方法很容易让员工对培训感到枯燥乏味,从而大大降低了培训效果和培训效益。在国外开展的讨论,学习,演示,游戏,案例分析,模块培训和团队建设培训等方法值得中国企业参考。结合企业的实际情况,结合各种培训方式,使培训效果更好。
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  第二,盲目跟风

  由于缺乏对培训的认真调查和分析,一些企业培训人员没有针对性和实用性,他们盲目跟风。一些商业领袖经常根据自己的喜好,判断和经验设定培训内容。看到其他公司开展“礼仪形象讲座”,他们也做自己;看其他公司培训“行政权力”或“学习型组织”,并迅速邀请相关专家提供咨询等。它导致反复学习或被动学习,这会消耗员工时间并浪费企业资源,并且无助于企业的发展。
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  第三,重视知识和技能培训,忽视个人培训

  国内企业普遍重视员工技能培训,如组织协调,管理理论,合作精神,操作技术等,忽视了员工思想,品格,道德,行为的培养。有些人认为这是员工自己的事,但事实并非如此。员工的个人培养和谈话实际上是公司的名片和形象。这是彩汪汪彩票网址中最重要的事情。它从根本上决定了员工的态度,质量和工作水平。欧洲,美国和日本公司非常重视员工培训,并称之为“态度培训”。通过拓展培训,提高了员工的士气,培养了员工对组织的忠诚度,培养了员工的意识和态度。

  以上就是企业拓展培训的三大误区,主要有训练方法太过简单,企业盲目跟风别人家的拓展培训内容,另外就是重视知识和技能培训,忽视个人培训。企业在参加拓展培训的时候,一定要注意避免以上问题哦。


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